İngiltere’nin Bristol kentindeki bir elektrikli toplu taşıma şirketinde çalışan otobüs şoförü Stephanie Bryan, sefer sırasında gaz çıkardığı ve kişisel hijyen eksikliği gösterdiği gerekçesiyle deneme süresinde işten çıkarılmasının ardından açtığı ayrımcılık davasını kaybetti. İstihdam Mahkemesi, fesih işleminde herhangi bir hak ihlali ya da taciz unsuru bulunmadığına hükmederek başvuruyu geri çevirdi.
Olay, Bryan’ın direksiyon başında ağır bir koku bırakmasının ardından aracı devralan diğer sürücünün şikâyetiyle yargıya taşındı. Mesai arkadaşı Samantha Bingham, karşılaştığı duruma ilişkin şu beyanda bulundu:
kokpitteki kokunun dayanılmaz boyutta olduğunu belirterek durumu yönetime bildirdi.
İş bitiminde evine gittiğinde üzerindeki yoğun koku sebebiyle eşinden olumsuz tepki aldığını ifade eden Bingham, giysilerini yıkayıp derhal banyoya girmek mecburiyetinde kaldığını kaydetti. Yaşananların insani bir sağlık durumundan ileri geldiğini savunan Bryan ise mesane zayıflığı ile psikolojik rahatsızlıklarını öne sürerek işvereni engelli ayrımc
